La crise sanitaire liée au Covid-19 et la crise économique qui en découle sont dans tous les esprits. Elles demanderont dans les mois qui viennent, à notre société tout entière, des capacités d’adaptation et de résilience inédites.

 

Ce contexte si particulier ne doit cependant pas nous faire perdre de vue ce que furent pour notre régime l’année 2019 et les très nombreuses avancées qui l’ont caractérisée.

 

L’année a commencé par l’unification de l’Agirc et de l’Arrco en un seul régime au 1^er janvier. Cette fusion réussie a constitué le point d’orgue d’un processus
de près de soixante-dix années de rapprochements, de convergences et d’harmonisation de nos organisations. Elle représente aussi une importante simplification pour nos bénéficiaires : une seule valeur du point pour les salariés et un système de cotisations harmonisé et simplifié pour les entreprises. La signature par les partenaires sociaux, le 10 mai 2019, du premier accord de pilotage stratégique du régime unifié a été un autre moment fort de l’année.  

 

2019 a également vu la concrétisation de plusieurs grands projets nationaux décidés par les pouvoirs publics. Le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu, la mise en place pour les entreprises d’un allègement de cotisations incluant une réduction de leurs cotisations de retraite complémentaire  et, pour les particuliers, d’un quatrième taux de CSG ont été autant de défis que l’Agirc-Arrco a relevés, parfois dans des délais très contraints, grâce à l’implication de ses équipes.  

 

Les services aux particuliers ont aussi fait l’objet d’avancées importantes. L’application mobile Smart’Retraite, conçue et développée par l’Agirc-Arrco, a été choisie pour devenir l’application mobile de l’ensemble des régimes de retraite. Nous avons également contribué à la conception du nouveau service de demande de retraite en ligne, désormais commun aux 35 principaux régimes, et assuré pour le compte de l’ensemble de ces régimes la recette de l’outil informatique correspondant. Dans les territoires, un site commun pour l’accueil du public, réunissant pour la première fois les équipes de l’Agirc-Arrco et de l’Assurance retraite, a été inauguré en novembre 2019 dans les locaux du Cicas¹ de Lille.

 

En direction des entreprises, nous avons élaboré au cours de l’année le dispositif de déclaration dématérialisée DéclaR’zen, destiné aux entreprises qui ne peuvent pas utiliser la DSN². Parallèlement, nous avons lancé un programme qui doit permettre à la fois un meilleur traitement des déclarations sociales et un meilleur service aux entreprises.

 

Dans le domaine de l’inter-régimes, l’Agirc-Arrco a été en 2019, et continue d’être aujourd’hui, un acteur majeur sur de nombreux projets : les équipes informatiques ont notamment en charge l’intégration et la qualification du futur RGCU³, ainsi que l’accompagnement des autres régimes pendant la phase de déploiement du système. 

 

2019 a aussi été l’année de renouvellement des contrats d’objectifs et de moyens pour la période 2019-2022. Coconstruits avec les groupes de protection sociale, établis sur une logique d’engagement réciproque entre la fédération et les institutions de retraite complémentaire, ils traduisent à tous les niveaux une ambition commune : la meilleure qualité de services au coût le plus juste.

 

Dans le domaine de l’action sociale, la mise en œuvre de la nouvelle feuille de route 2019-2022 permet de rendre notre action plus lisible, plus accessible pour nos ressortissants et de renforcer les priorités du régime : la prévention du bien vieillir, l’aide aux aidants, l’accompagnement de la perte d’autonomie et le retour à l’emploi des actifs les plus fragiles.

 

Sur le plan de la réduction des dépenses de gestion, le régime est en avance sur sa trajectoire. À la fin 2019, 500 millions d’euros d’économies ont d’ores et déjà été réalisés, sur un objectif total de 600 millions d’euros pour 2022. À ce chiffre s’ajoutent les 100 millions d’euros économisés en 2019 sur les frais de gestion de nos réserves financières.

 

Enfin, l’un des faits marquants de l’année est sans conteste le retour à l’équilibre financier. Après neuf années de déficit, l’Agirc-Arrco présente un résultat technique excédentaire de 237 millions d’euros. Les partenaires sociaux ont su remettre le régime sur la voie de l’équilibre, en le pilotant avec rigueur, sans avoir contracté un euro de dette et en maintenant un niveau de réserves important : 65 milliards d’euros à la fin de l’année 2019. 

 

Dans le respect des principes qui fondent la retraite complémentaire, les partenaires sociaux ont souhaité que ces réserves soient gérées de façon socialement responsable. Le régime a adopté en juin dernier une charte d’Investissement Socialement Responsable qui concrétise cet engagement. Il a également ratifié les engagements internationaux des principes pour l’investissement responsable (PRI) et a adhéré au Forum pour l’investissement responsable (FIR).

 

On le voit, l’année 2019 a été très riche en réalisations et en avancées dans de nombreux domaines. Les équipes de la fédération et des institutions de retraite complémentaire continuent de se mobiliser sur les grands chantiers en cours et à venir : le développement des services en ligne, la simplification des démarches pour les assurés et pour les entreprises, le recouvrement des cotisations, l’adaptation de l’action sociale aux évolutions de la société et la construction de la retraite de demain. Ce sont des tâches exaltantes, exigeantes, à la hauteur de l’importance de notre mission : assurer la retraite complémentaire à plus de 30 millions de salariés et de retraités. Depuis le mois de mars 2020, ces travaux se doublent d’initiatives prises dans le contexte de la crise sanitaire et économique liée au Covid-19 : facilités de paiement de leurs cotisations pour les entreprises, aide exceptionnelle d’urgence aux salariés, dispositifs spécifiques d’action sociale pour les personnes âgées…

 

Au nom du conseil d’administration de l’Agirc-Arrco, nous tenons à remercier les administrateurs et les équipes de la fédération et des institutions de retraite complémentaire, pour leur engagement au service de la retraite complémentaire et pour l’importance du travail accompli.